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山水装饰集团2016年度管理层竞聘述职大会暨目标责任签订会圆满召开

  • 山水空间装饰
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  • 2016-02-19 16:37:35

山水装饰集团2016年以“创业心态、创新行动”为要求,整装出发,迎接挑战。201621819日,山水装饰集团年度管理层竞聘述职大会暨目标责任签订会圆满召开,集团各级领导、全体山水员工参与了此次会议。


山水装饰集团2016年度管理层竞聘述职大会隆重召开


集团副总裁裴智松主持会议

本次大会的主题是“目标与行动”,即深化“3+N”战略目标,以高质、高效的行动力助推集团在2016年实现跨越式大发展。与以往不同的是,本次大会创新述职形式,以“竞聘”为核心,集团管理层在山水全体同仁的见证下,进行了一场“岗位竞聘赛”,各级竞聘领导不论新老员工先进行自我介绍,再针对岗位职责进行阐述,最后主要对集团继续深化“3+N”战略建言献策,参会人员通过竞聘者的述职内容,进行公平、公正的打分,为集团2016年的创新发展,打下坚实基础。


各级领导进行竞聘述职


山水员工通过各领导述职内容进行评分

在为期两天的大会上,集团各级竞聘述职领导结合自身岗位,就2016年如何更好的继续深化“3+N”战略目标,提出了自己的意见和建议,并给出了具体实施办法。述职过程中,集团各级管理人员还对2016年部门职能与岗位职责、2016KPI目标完成承诺、团队建设与学习等方面进行了详细的阐述。


签订目标责任状 落实责任到人

在所有竞聘者述职结束后,2016年度目标责任书的签字仪式隆重举行。在山水同仁的见证下,集团高管以及各分公司总经理、各中心总监在现场签下了新一年的目标责任书。值得一提的是,今年的签订仪式一改往年“一对一”签订模式,创新实施以副总为首带领总监、以总监为首带领经理的“团队”签订模式,从而彰显团队凝聚力、提升团队成员责任感和使命感,为集团新一年的发展,注入更加凝聚的团队能量。




会议过程中穿插幽默、有益的暖场活动

最后,山水装饰集团总裁宋春红对2016年的重点工作做了具体部署。宋总指出,2016年全体山水人要学会重归,要用创业的心态兢兢业业做好每件工作,要坚持创业时的危机心态、谦虚心态、精诚合作;要用创新的行动做提升,要用跨界的思维帮助创新,要围绕战略目标落实创新,要出于提高管理效率和提高企业业绩的创新。


山水装饰集团总裁宋春红发表讲话

宋总在讲话中阐述了2016年的重要工作规划,宋总指出,在决策、运营和管理过程中,要坚持集团的核心价值观和企业文化;要用人之长,将合适的人放在合适的岗位,打造高效运营的团队;要建立和完善集团的人才梯队,为战略目标的落实奠定人才基础;要完善集团管理框架和管理控制系统;要指导集团各分、子公司立足优势,分析、制定运营规划;要加强对各层级管理者的工作目标的过程和结果的管理和监督;要坚持产品为王的设计理念,对新商业模式的探索;要用合适的管理工具对集团各项工作进行管理;夯实集团基础,择机登陆资本市场;要继续做好公益事业,饮水思源,回馈社会。




山水员工出席本次大会 聆听2016年度各部门工作重点

变革发展在于志,清正修为在于德。本次述职报告会上新思想、新思维不断涌现,为集团深化战略目标,提供有力的理论和思想基础。实干兴邦,落地为本,一个盎然的新春已叩开大门,一个孕育希望、梦想的道场俨然展开。所有的管理层,必须统一目标、统一行动,以再次创业、重头再来的心态和勇气,以务实、勤奋的行动,共同落实集团的战略目标,实现企业与员工的共赢!

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