关于开展“企业文化建设”及“学习•思考•进步”为主题的有奖征文活动通知

一、活动介绍
2014年是公司的“学习年”，全员学习是企业发展和强大的重要保障，推进学习型企业文化建设更能使公司人文素质得以优化，并有效提升公司核心竞争力和社会美誉度。所以，做好企业文化建设和推进全员学习、终身学习的理念是每位山水人义不容辞的责任和荣誉。
为了进一步弘扬公司企业文化理念，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，公司特举办以“企业文化建设”及“学习•思考•进步”为主题的有奖征文活动。
“企业文化建设”的文章题材不限，最好有实际故事或案例（包括好人好事），核心思想主要围绕着山水使命、山水愿景、山水价值观、经营口号、山水精神、领导理念、用人理念、沟通理念、制度理念、执行理念、质量理念、成本理念、设计理念、施工理念、服务理念、财务理念等展开。
“学习•思考•进步”的文章题材不限，围绕2014年“学习年”发生的故事或案例展开，可作为公司榜样或行业标杆的先进事迹、好人好事优先评奖。
所有优秀作品将陆续刊登在《山水企业文化手册》中，并对作者进行表彰。
二、征文时间
征集时间为2014年11月11日至11月30日，11月30日下班时间截止，评选结果将在12月初正式公布。
三、征文要求
1、征文主题：以“企业文化建设”及“学习•思考•进步”为主题，围绕主题内容，题目可自行拟定。
2、征文体裁：体裁不限，必须为原创作品，不得抄袭、套改，稿件字数在600-1500字。
3、征文内容：以“企业文化建设”及“学习•思考•进步” 中的感人事迹、好人好事和心得体会为行文路线，主题思想健康向上，语言清新、行文流畅、内容丰富、角度新颖。能提供紧扣主题的相关照片更佳。
四、征文对象
面向公司全体员工（包括项目经理、一线工人）及后院驻店商家员工。
五、征文递交方式
应征作品以书面形式（用A4纸打印，排版整齐，并附电子档）交至人力资源部，注明作者的姓名和部门。
六、征文评选流程
1、评选办法：成立征文评选委员会，由管理人员和员工代表组成。
2、评选过程：征集期结束后，将邀请评选委员会，对全部征集作品进行评选；按作品得分高低最终确定获奖作品。
3、评选标准：评委会对征文进行评分，满分为100分。其中，主题内容(40分)、体裁结构(30分)、语言表达(30分)，以评委评分的平均分得出最终作品得分。
七、奖项设置
本次征文活动奖项设置：一等奖1名（奖励500元）
二等奖2名（奖励300元）
三等奖3名（奖励100元）

请全体员工踊跃投稿，积极响应和参与本次征文活动。
咨询电话：0551-65196009（人力资源部田家乐）

综合管理中心
2014年11月11日