以学为先 以质为本 | 走进山水设计师的晋级之路

深耕装饰行业二十余年，山水坐拥500多位优秀设计师，人均10年设计从业经验，参与并发起了多次设计行业流行趋势发布会，领航行业设计潮流，同时，采用首创的1+N设计模式，1位主创+N位专项设计师，服务专业而细致。综合设计能力、设计影响力等多方面，山水位列安徽第一！

山水设计看能力

为了夯实设计水平，山水采取严格的设计师晋升机制。设计师分为主案、主任、首席、高端四个等级，晋升条件具有严格的量化指标、流程标准、考核机制，本年度设计师晋级考核于8月12日开展。

为了深化考核机制，提升考核权威性，考核的评委来自各大高校，本次参与评审的有：安徽大学艺术学院谢亮院长、安徽建筑大学艺术学院邢瑜院长、安徽建筑大学经济与管理学院帅英书记、安徽农业大学林学与园林学院陆小彪院长、合肥师范学院美术与设计学院余熙文主任。

考核流程包含提交作品评分、现场抽题笔试、工地现场评分三个环节，内容涵盖设计美感、布局合理性、设计理论、设计创意与表现力等设计师综合能力，对设计师实力考察、设计师自我认知及进步具有实际意义。

山水人才靠培养

山水对于人才引进与培养极为重视，与高校深度合作，每年组织高校讲座，为设计专业学生传授经验，为他们的成长规划提供目标和方向，同时留下一颗“安徽设计看山水”的种子。